各分工会：
为充分发挥工会工作在学校改革、发展、稳定中的积极作用，促进各分工会认真履行工作职能，提高我校工会工作整体水平，根据《安阳师范学院二级分工会工作年度考核办法》（安师工〔2014〕19号）文件要求，对2014年度分工会工作的考核做出如下安排：
一、考核内容：见附件1。
二、考核方法：
1、自我测评
各分工会对照考核办法和考核评分表自我测评，据实打出分数，写出自评报告，经本单位分党委（党总支）审查批准后报校工会。上报材料包括考核评分表、自评报告。
2、校工会考核
在各分工会自评的基础上，校工会组织考核组（考核分组名单见附件2）通过听取汇报、查阅材料、实地考查等形式进行考核，确定出各分工会的实际分数。
三、考核等级及奖励：
1、年度考核等级设一等奖、二等奖、三等奖分别授予三星级分工会、二星级分工会、一星级分工会。
2、在考核的基础上，校工会研究确定各分工会的考核等级。
3、根据考核等级，校工会将给予一定的奖励。
四、时间安排：
1、自评自查时间：2015年1月12日—1月25日
2、考核时间：2015年3月16日—3月20日（新学期第二周）
五、其他要求：
1、各分工会要重视此次考核工作，切实加强领导，认真组织实施，抓好落实。
2、考核工作要坚持实事求是，走群众路线，充分发扬民主，广泛听取基层党组织和教职工群众的意见。
3、考核组要切实负起责任，认真组织考核，在规定时间内完成考核。
附件: 1、安阳师范学院二级分工会工作年度考核评分表
2、2014年度二级分工会工作考核分组及考核组人员名单
安阳师范学院工会委员会
2015年1月8日
附件1:
安阳师范学院二级分工会工作年度考核评分表
分党委（党总支）盖章 年 月 日
| 考 核 项 目
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考 核 内 容
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分值
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自评分
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校工会评分
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| 组织建设
（15分）
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机构健全，分工明确
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2分
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| 年初有工作计划，计划切实可行具有可操作性（2分）；年终有实事求是的书面总结（2分）
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4分
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| 工会经费使用合理、规范（以年度财务检查为依据）
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6分
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| 规章制度健全，各项工作有章可循
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3分
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| 职能发挥
（30分）
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能紧紧围绕本部门的中心工作，调动教职工积极投身部门建设和学院建设
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5分
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| 能起到桥梁和纽带作用，及时反映本部门教职工的呼声和要求，做好职工维权工作。
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5分
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| 积极参加各种师德主题教育活动（缺一次扣3分），本部门教职工师德状况良好。
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5分
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| 积极参加校工会组织的各项文体活动（缺一次扣3分）
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15分
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| 民主管理
（30分）
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教代会建设。分党委（党总支）重视、行政领导支持、分工会认真落实二级教代会工作，每年至少召开一次二级教代会，教职工关心的重大问题通过教代会得到较好解决。（未开教代会不得分）
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5分
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| 院务公开工作。院务公开工作纳入日常行政管理。财务收支、经费使用、职称评定、干部使用、评优评先等热点问题做到公开透明。（以分党委（党总支）书面说明和职工代表评议为依据）
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5分
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| 民主评议中层干部工作。二级教代会开展了民主评议中层干部活动。（有原始记录）
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5分
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| “教工之家”建设工作。“教工小家”建设符合校工会的规定要求，有场地、有器材、有制度、有档案、有活动。
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15分
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| 其他工作
（25分）
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积极开展女工工作。
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5分
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| 按时参加校工会组织召开的会议（缺一次扣2分）。
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5分
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| 按照规定按时上报材料。（缺一次扣1分）
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5分
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| 宣传工作。本分工会工作信息在校工会网站发表的每篇1分；在省工会网站上发表的每篇2分。本项累计不超过5分。
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5分
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| 特色与创新工作。能围绕工会工作创新做法并产生较好的影响。
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5分
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附件2:
2014年度二级分工会工作考核分组及考核组人员名单
本次考核26个分工会，分五组进行，各分工会主席任考核组成员。按照“互评互查”方式对各小组进行考核，具体的考核分组情况如下：
第一组：
组长：胡志英
成员：祁 欢 陈利平 焦安琴 王 亮
考核单位：政治与公共管理学院分工会、法学院分工会、外国语学院分工会、音乐学院分工会、美术学院分工会
第二组：
组长：王亚非
成员：张成伟 张 蕊 谢 君 梁志诚
考核单位：数学与统计学院分工会、体育学院分工会、资源环境与旅游学院分工会、教育学院分工会、传媒学院分工会
第三组：
组长：李继文
成员：肖波涛 李 驰 魏延庆 付卫华
考核单位：商学院分工会、建筑工程学院分工会、经济学院分工会、软件学院分工会、国际交流与教育学院分工会
第四组：
组长：杜红芳
成员：时 斌 连 城 睢 丹 田广增
考核单位：人文管理学院分工会、机关分工会、后勤分工会、离退休职工工作处分工会、图书馆分工会、直属单位分工会
第五组：
组长：韩玉璞
成员：张福建 赵江涛 王晓军 孔俊安 李红勋
考核单位：文学院分工会、历史与文博学院分工会、计算机与信息工程学院分工会、化学化工学院分工会、物理与电气工程学院分工会
